Du arbeitest seit Jahren in deiner Branche, vielleicht im Handel, in der Beratung, im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung. Und du schaust immer öfter auf Tech-Unternehmen: moderne Arbeitsweisen, Remote-Optionen, oft gute Gehälter. Nur steht in den Stellenanzeigen „Erfahrung in der Tech-Branche von Vorteil“.
Viele Frauen, die ich coache, wollen genau diesen Wechsel: in die Tech-Branche oder zumindest in ein digitaleres Unternehmen. Und es geht öfter, als man denkt.
Du musst nicht programmieren können
Die meisten Menschen in Tech-Unternehmen schreiben keinen Code. Ein Tech-Unternehmen braucht genauso Menschen, die verkaufen, Kunden betreuen, Prozesse organisieren, Teams aufbauen und Marketing machen. Für diese Rollen zählt vor allem, was du fachlich mitbringst.
Ich begleite Frauen 30+ in Startups, die herausfinden wollen, was beruflich als Nächstes kommt. Zum Karrierecoaching →
Welche Rollen sich für den Quereinstieg eignen
| Rolle | Passt gut, wenn du … |
|---|---|
| Marketing | schon Kampagnen, Kommunikation oder Content verantwortet hast |
| Sales / Business Development | gut mit Kunden kannst und deine Branche kennst |
| Customer Success | Kunden betreust und Probleme gern löst |
| Operations | Prozesse aufbaust und Dinge zum Laufen bringst |
| Projektmanagement | schon Projekte mit vielen Beteiligten gesteuert hast |
| HR / People | Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder Führung hast |
| Product Management | Nutzerbedürfnisse verstehst und gern zwischen Teams vermittelst. Der Einstieg ist hier schwerer, aber möglich. |
Dein größter Vorteil: Branchenwissen
Viele Tech-Unternehmen verkaufen an eine bestimmte Branche, etwa Software für Kliniken, Händler, Banken oder Kanzleien. Wenn du aus genau dieser Branche kommst, verstehst du die Kunden besser als viele, die nur Tech kennen. Such deshalb gezielt nach Unternehmen, die Produkte für deine bisherige Branche bauen. Dort ist dein Quereinstieg kein Nachteil, sondern ein Argument.
Deine Erfahrung übersetzen
| Statt … | … lieber |
|---|---|
| „Ich habe Prozesse verantwortet“ | „Ich habe einen Prozess neu aufgesetzt und dadurch X Stunden pro Woche gespart“ |
| „Ich war Teil eines großen Projekts“ | „Ich habe den Teil Y eigenständig umgesetzt“ |
| „Ich habe Kunden betreut“ | „Ich habe Kundenfeedback gesammelt und daraus Verbesserungen angestoßen“ |
Wie du deinen Lebenslauf dafür umbaust, steht in Lebenslauf für den Wechsel in die Tech-Branche.
Wo du einsteigen kannst
- Startups und Scale-ups: Viel Gestaltung, viel Tempo. Mehr dazu in Vom Konzern ins Startup.
- Etablierte Tech-Unternehmen: Mehr Struktur, oft klarere Rollen und Einarbeitung.
- Digitale Einheiten klassischer Unternehmen: Viele Konzerne, Banken oder Händler haben eigene Digital-Teams. Das kann ein guter erster Schritt sein, weil deine Branchenerfahrung dort direkt zählt.
So kommst du rein
- Wähle eine Zielrolle. „Irgendwas in Tech“ funktioniert nicht. Je klarer die Rolle, desto besser deine Bewerbung.
- Lern die Sprache. Begriffe, Tools und Arbeitsweisen der Zielrolle. Oft reichen ein paar Wochen, um mitreden zu können.
- Nutze LinkedIn und dein Netzwerk. Sprich mit Menschen, die schon in deiner Zielrolle arbeiten. Viele Jobs in der Tech-Branche werden über Empfehlungen vergeben.
- Geh zu Meetups und Events. Dort lernst du die Szene kennen.
- Erklär deinen Wechsel selbstbewusst. Nicht „Ich habe leider keine Tech-Erfahrung“, sondern „Ich bringe X Jahre Erfahrung aus Y mit, und genau das braucht ihr“.
Wenn du dir Sorgen machst, mit Mitte 30 zu alt zu sein, lies Bin ich zu alt fürs Startup?
Du willst den Quereinstieg in die Tech-Branche schaffen?
Im Career Reset Sprint klären wir in 3 Calls, welche Rolle zu dir passt und wie du deine Erfahrung übersetzt. Starte mit einem kostenlosen Fit Call.
Du weißt schon, wohin du willst? Dann passt eher das 8-Wochen-Coaching für Lebenslauf, LinkedIn, Interviews und Gehalt.
Häufige Fragen
Kann ich mit 30+ ohne Tech-Erfahrung in die Tech-Branche wechseln?
Ja. Viele Rollen in Tech-Unternehmen, etwa in Marketing, Sales, Customer Success, Operations oder HR, brauchen vor allem Fachwissen und Erfahrung, die du aus anderen Branchen mitbringst.
Muss ich programmieren können, um in der Tech-Branche zu arbeiten?
Nein. Die meisten Menschen in Tech-Unternehmen schreiben keinen Code.
Welche Jobs eignen sich für den Quereinstieg in die Tech-Branche?
Häufig Marketing, Sales, Customer Success, Operations, Projektmanagement und HR. Product Management ist möglich, aber schwerer.
Wie finde ich als Quereinsteigerin einen Job in der Tech-Branche?
Vor allem über LinkedIn, Netzwerk, Empfehlungen und Events, und gezielt bei Tech-Unternehmen, die Produkte für deine bisherige Branche bauen.
Sandra-Lorena Bahlmann ist Career- und Leadership-Coach in Berlin und der Go-to Coach für Frauen 30+ in Tech-Startups. Mehr über ihr Karrierecoaching → Sie war Co-Founderin eines Tech-Startups und hat Marketing-Teams in B2B-SaaS-Startups geleitet. Heute begleitet sie Frauen, die gut in ihrem Job sind, sich aber festgefahren fühlen, mit über 800 Coaching-Stunden und 35+ Empfehlungen auf LinkedIn.
