Dein Lebenslauf ist gut, zumindest für deine bisherige Branche. Aber wenn du in ein Tech-Unternehmen wechseln willst, liest er sich oft wie aus einer anderen Welt. Zu lang, zu viele Aufgaben, zu wenig Ergebnisse.
Die gute Nachricht: Meistens fehlt nicht die Erfahrung, sondern die Übersetzung.
Was in Tech-Unternehmen anders ist
| Klassischer Lebenslauf | Lebenslauf für Tech |
|---|---|
| Zwei bis drei Seiten | Eine bis zwei Seiten |
| Aufgaben und Verantwortlichkeiten | Ergebnisse und Wirkung |
| Oft Deutsch | Oft Englisch |
| Chronologisch, vollständig | Fokussiert auf das Relevante |
| Anschreiben wichtig | Kurzes Profil oben im CV oft wichtiger, ein Anschreiben kann zusätzlich helfen |
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Deine Erfahrung übersetzen
Schau dir die Stellenanzeigen deiner Zielrolle genau an. Welche Begriffe tauchen immer wieder auf? Und wo hast du schon etwas Ähnliches gemacht, nur unter anderem Namen?
- „Kampagnen geplant“ wird zu „Kampagnen datenbasiert optimiert und die Conversion um X Prozent gesteigert“.
- „Kundenbetreuung“ wird zu „Kundenfeedback gesammelt und in Produktverbesserungen übersetzt“.
- „Projektleitung“ wird zu „cross-funktionales Team von Idee bis Launch geführt“.
Wichtig: Bleib ehrlich. Übersetzen heißt, deine echte Erfahrung verständlich zu machen, nicht, etwas zu erfinden.
So baust du den Lebenslauf auf
- Kurzprofil oben: Drei Sätze. Wer du bist, was du mitbringst, wohin du willst. Hier erklärst du den Wechsel.
- Berufserfahrung mit Ergebnissen: Pro Station drei bis fünf Punkte, möglichst mit Zahlen.
- Relevante Skills: Tools, Methoden, Sprachen. Nur das, was für die Zielrolle zählt.
- Weiterbildungen: Besonders, wenn sie den Wechsel unterstützen.
- Kürzen: Frühe Stationen, die nichts mit der Zielrolle zu tun haben, kürzen.
Typische Fehler beim Wechsel
- Ein Lebenslauf für alle Bewerbungen
- Fachbegriffe der alten Branche, die niemand versteht
- Den Wechsel nicht erklären
- Zu bescheiden sein, gerade Frauen schreiben oft „unterstützt“, wo sie eigentlich geführt haben
Eine meiner Klientinnen ist als UX-Designerin ins Marketing gewechselt. Der Schlüssel war, ihre Erfahrung mit Nutzerverständnis als Stärke für Marketing zu formulieren. Mit dem neuen Lebenslauf kamen die Einladungen.
Mehr zum Wechsel selbst in Quereinstieg in die Tech-Branche mit 30+ und Vom Konzern ins Startup wechseln.
Du willst deinen Lebenslauf für den Wechsel neu aufstellen?
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Häufige Fragen
Wie schreibe ich einen Lebenslauf für die Tech-Branche?
Kurz, ergebnisorientiert, oft auf Englisch, mit einem Kurzprofil oben und Ergebnissen statt Aufgaben, möglichst mit Zahlen.
Brauche ich für Tech-Unternehmen ein Foto im Lebenslauf?
In Deutschland ist ein Foto nicht Pflicht. In der Praxis hilft ein professionelles Foto aber oft trotzdem, auch in Tech-Unternehmen.
Wie erkläre ich einen Branchenwechsel im Lebenslauf?
Im Kurzprofil oben: wer du bist, was du mitbringst und wohin du willst. So versteht man den Wechsel sofort.
Sollte mein Lebenslauf auf Englisch sein?
In vielen Tech-Unternehmen und Startups ja, vor allem, wenn die Stellenanzeige auf Englisch ist.
Sandra-Lorena Bahlmann ist Career- und Leadership-Coach in Berlin und der Go-to Coach für Frauen 30+ in Tech-Startups. Mehr über ihr Karrierecoaching → Sie war Co-Founderin eines Tech-Startups und hat Marketing-Teams in B2B-SaaS-Startups geleitet. Heute begleitet sie Frauen, die gut in ihrem Job sind, sich aber festgefahren fühlen, mit über 800 Coaching-Stunden und 35+ Empfehlungen auf LinkedIn.
