„Ich will nicht noch für ein weiteres Adtech-Unternehmen oder die nächste Tech-Plattform arbeiten.“ Diesen Satz höre ich in meinen Coachings immer wieder von Menschen, die gut in ihrem Job sind, gut bezahlt werden, und trotzdem das Gefühl haben, dass ihre Arbeit nichts bewirkt.
Warum der Sinn in Tech-Unternehmen verloren gehen kann
- Abstrakte Produkte: Wenn du Klickraten optimierst oder Werbeplätze verkaufst, ist schwer zu sehen, wem das eigentlich hilft.
- Wachstum als Selbstzweck: Mehr Nutzer, mehr Umsatz, mehr Funding, aber wofür?
- Werte-Konflikte: Manche Geschäftsmodelle passen irgendwann nicht mehr zu dem, was einem wichtig ist.
- Austauschbarkeit: Der dritte Job in einem Tech-Unternehmen fühlt sich genauso an wie die ersten beiden.
- Andere Prioritäten mit 30+: Was mit 25 spannend war, reicht mit 35 nicht mehr.
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Du musst die Tech-Branche nicht verlassen
Viele denken, Sinn gibt es nur in NGOs oder im sozialen Bereich. Dabei gibt es viele Tech-Unternehmen, die an Themen mit echter Wirkung arbeiten:
- Climate Tech: Energie, Mobilität, Kreislaufwirtschaft
- Health Tech: Diagnostik, mentale Gesundheit, Pflege
- Ed Tech: Bildung und Weiterbildung
- Impact- und Social-Startups
- Öffentlicher Sektor: Digitalisierung von Verwaltung
Deine Fähigkeiten aus Marketing, Product, Sales oder Operations sind dort genauso gefragt.
Welche Art von Sinn fehlt dir?
„Sinn“ ist nicht für alle gleich. Für manche ist es Wirkung auf die Welt, für andere ein Team, das sie mögen, oder Arbeit, bei der sie ihre Stärken nutzen. Bevor du die Branche wechselst, finde heraus, was Sinn im Job für dich bedeutet. Mehr dazu in Gutes Gehalt, aber kein Sinn.
So findest du dein nächstes Unternehmen
- Kläre, welche Themen dich wirklich interessieren. Nicht abstrakt, sondern konkret: Welches Problem würdest du gern lösen?
- Prüf Geschäftsmodell und Werte. Wie verdient das Unternehmen Geld? Passt das zu dir?
- Sprich mit Leuten aus diesen Bereichen. Wie ist der Alltag wirklich?
- Rechne realistisch. Manche Impact-Bereiche zahlen weniger, andere nicht.
- Übersetz deine Erfahrung. Wie das geht, steht in Lebenslauf für den Wechsel in die Tech-Branche.
Dich erfüllt die nächste Tech-Plattform nicht mehr?
Im Career Reset Sprint finden wir in 3 Calls heraus, welche Art von Sinn dir fehlt und welche Unternehmen zu dir passen. Starte mit einem kostenlosen Fit Call.
Häufige Fragen
Warum fühlt sich mein Job im Tech-Unternehmen sinnlos an?
Oft, weil Produkte abstrakt sind, Wachstum zum Selbstzweck wird oder das Geschäftsmodell nicht mehr zu den eigenen Werten passt.
Muss ich die Tech-Branche verlassen, um sinnvolle Arbeit zu finden?
Nein. Es gibt viele Tech-Unternehmen mit Wirkung, etwa in Climate Tech, Health Tech oder Ed Tech, in denen deine Fähigkeiten gefragt sind.
Wie finde ich ein Tech-Unternehmen mit Sinn?
Indem du klärst, welches Problem du lösen willst, Geschäftsmodell und Werte prüfst und mit Menschen aus diesen Bereichen sprichst.
Verdient man in Impact-Startups weniger?
Manchmal, aber nicht immer. Es lohnt sich, das für deine Zielrolle realistisch zu prüfen.
Sandra-Lorena Bahlmann ist Career- und Leadership-Coach in Berlin und der Go-to Coach für Frauen 30+ in Tech-Startups. Mehr über ihr Karrierecoaching → Sie war Co-Founderin eines Tech-Startups und hat Marketing-Teams in B2B-SaaS-Startups geleitet. Heute begleitet sie Frauen, die gut in ihrem Job sind, sich aber festgefahren fühlen, mit über 800 Coaching-Stunden und 35+ Empfehlungen auf LinkedIn.
